C’est reparti pour la formation d’une nouvelle vague de compétences en Ingénierie du Genre. Hier jeudi 20 février, la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD) basée à Abidjan accueillait officiellement sa 8ᵉ promotion de futurs spécialistes en Ingénierie du Genre.
Placée sous le parrainage de la ministre Euphrasie Kouassi Yao, Titulaire de la Chaire, cette rentrée a été présidée par Dr Blaise Koffi, Co-Titulaire de la Chaire. Cette cérémonie académique qui a été rehaussée par la présence de nombreuses personnalités des secteurs public et privé, des organisations internationales et de la société civile marque une étape stratégique pour la consolidation du leadership de la Côte d’Ivoire, Championne d’Afrique de l’égalité des chances hommes-femmes, grâce à la stratégie genre et développement, conçue et promue par la CUEFPOD.Pour maintenir cette position stratégique, la marraine a fait le plaidoyer que le gouvernement ivoirien et les institutions privées renforcent la formation des cadres. Elle a également invité les autres pays africains à s’inspirer du modèle ivoirien pour bâtir une société plus équitable et durable.
Depuis sa création, la Formation en Ingénierie du Genre(FIG) a enregistré plus de 400 expert·e·s de haut niveau, dont 80 % occupent aujourd’hui des postes de responsabilité au sein des administrations publiques, du secteur privé, des Organisations de la société civile ivoirienne mais aussi dans les institutions internationales. Cette formation représente un levier essentiel pour l’application et le suivi des recommandations de l’OCDE à travers son indice des institutions sociales et égalité de genre, SIGI 2023, visant à réduire les inégalités de genre d’ici la prochaine évaluation en 2027.
“La réussite ivoirienne prouve que l’expertise et la formation structurée sont les moteurs d’un développement inclusif et équitable. La FIG permet aux cadres et décideurs africains d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer la dimension genre dans la conception, la planification et la mise en œuvre des politiques publiques et des stratégies d’entreprise. Grâce à son format hybride (80 % en ligne, 20 % en présentiel), la formation est accessible aux professionnels de divers horizons, offrant une flexibilité adaptée aux réalités des cadres en activité”, a souligné le représentant de la marraine.
