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Présentation de vœux à l’Université d’Abomey-Calavi : optimisme et des réalisations à l’horizon

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Hier, jeudi 30 janvier 2025, l’Université d’Abomey-Calavi a organisé sa traditionnelle cérémonie d’échanges de vœux pour l’année 2025, réunissant étudiants, enseignants, chercheurs et membres de l’administration dans l’amphithéâtre Idryss Déby Itno. L’événement a été marqué par des discours porteurs d’optimisme et d’espoirs, axés sur les réalisations passées et les défis à venir.

Ce n’est plus un secret ! Chaque année et comme le veut la coutume, les différents corps de l’Uac se réunissent pour se souhaiter tout le bien à l’orée de la nouvelle année. Marius Tchomakou, Président de la Fneb, a, en plus des bons vœux, souligné les défis persistants de l’Uac, comme la surcharge de travail, les effectifs pléthoriques et l’instabilité de la fourniture d’électricité. Il a exprimé l’espoir d’une année meilleure, en soulignant la nécessité de solutions collectives pour répondre aux enjeux matériels et immatériels de l’institution. Les syndicalistes et le corps professoral ont aussi émis leurs vœux et faire des doléances…

Le Recteur, en réponse aux vœux, a pris la parole pour remercier la communauté universitaire pour son soutien. Il a annoncé que l’UAC avait obtenu une accréditation institutionnelle par le Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (HCÉRES), un gage de conformité aux normes internationales. Il a aussi révélé la réintroduction de l’assurance maladie pour le personnel administratif, technique et de service, après une longue absence.

Le Recteur a souligné les efforts à poursuivre pour améliorer les conditions de travail et d’enseignement à l’UAC. Il a appelé à renforcer la collaboration entre tous les acteurs de la communauté universitaire pour surmonter les défis à venir.

En conclusion, il a réitéré ses vœux de santé, de succès et de sérénité pour l’année 2025, exprimant sa confiance en l’avenir de l’UAC et en la force collective pour continuer à faire rayonner l’institution.

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