Lancé en juillet 2020, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) a permis de transformer significativement l’accès à l’emploi pour les jeunes diplômés béninois. À la date du 31 décembre 2024, les résultats obtenus témoignent de l’impact positif de cette initiative gouvernementale. Grâce à ce programme, 7 130 jeunes, dont 30,1% de femmes, ont pu être insérés dans le monde du travail, réduisant ainsi le chômage et facilitant leur transition vers une carrière professionnelle stable. L’implication des entreprises a été un facteur clé du succès du PSIE. En effet, 1 668 entreprises partenaires ont contribué à la mise en œuvre du programme en proposant plus de 15 500 postes à des jeunes en quête d’opportunités. Au total, 63 728 candidats éligibles ont eu l’opportunité de postuler, témoignant de l’intérêt massif suscité par cette initiative.
L’un des résultats les plus encourageants du PSIE reste son taux de maintien en emploi, estimé à 68,6% après deux ans. Une enquête menée en juin 2024 a révélé que 55,69% des bénéficiaires ont poursuivi en tant que salariés, tandis que 12,94% ont choisi l’entrepreneuriat. Ce bilan positif confirme l’efficacité du programme dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes et l’augmentation de leurs revenus. Face à ces performances encourageantes, le Conseil des Ministres du 19 février 2024 a autorisé la poursuite du programme, tout en prévoyant des ajustements pour renforcer son efficacité. Parmi les défis à relever, l’adéquation entre les formations suivies par les jeunes et les besoins réels du marché de l’emploi, demeure une priorité. Il est essentiel de mieux orienter les diplômés vers des filières porteuses et d’adapter les formations aux exigences des entreprises.
Par ailleurs, le programme doit faire face à certains risques, notamment la fraude et les tentatives d’extorsion de fonds. Afin de garantir son intégrité, des mécanismes de contrôle plus rigoureux seront mis en place et des sanctions seront appliquées aux contrevenants. En outre, l’amélioration du suivi et de l’évaluation du PSIE est nécessaire pour assurer une gestion optimale des ressources et ajuster les stratégies en fonction des réalités du terrain.
En dépit de ces défis, le PSIE demeure un modèle d’insertion professionnelle efficace et un levier important pour la croissance économique du Bénin. Sa reconduction offre une opportunité supplémentaire aux jeunes diplômés en quête d’emploi. Pour plus d’informations et pour s’inscrire, les entreprises et les demandeurs d’emploi sont invités à visiter la plateforme officielle www.psie.bj.
Témoignage d’un bénéficiaire
J’ai eu l’opportunité de travailler à la Cour d’appel, mais ce n’était ni sur une longue période ni totalement en lien avec ma spécialité. C’est après cette expérience que j’ai intégré une entreprise qui, grâce au Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE), a su respecter les normes du contrat : assistance, coaching et formation.
Nous avons eu la chance d’être bien formés, ce qui représente un véritable atout. Le PSIE est un excellent programme qui bénéficie d’un dirigeant visionnaire, soucieux de la valeur humaine. Grâce à cette initiative, mes collègues et moi avons été soutenus dès le départ.
Témoignage d’un chef d’entreprise
Aujourd’hui, notre cabinet compte 70 collaborateurs, dont 11 recrutés via le PSIE. Parmi eux, 8 ont déjà été embauchés, et les 3 restants, toujours en contrat PSIE, seront également intégrés dans quelques mois. Ainsi, 100 % des jeunes que nous avons accueillis via le programme, ont été recrutés définitivement.
Le PSIE ne se limite pas à une simple insertion professionnelle : il offre un véritable accompagnement. Il a permis à de jeunes ingénieurs, administratifs et techniciens du génie civil d’être formés, suivis et mis en situation professionnelle. C’est une initiative remarquable, qui facilite l’insertion des jeunes tout en soutenant les entreprises dans leur phase de démarrage et de développement.
Pour notre cabinet SDP, ce programme a été un pilier fondamental en matière de ressources humaines. Il nous a permis d’accéder à des talents qualifiés, indispensables pour nos projets de recherche et développement. Depuis 2021, nous avons pu intégrer et conserver ces jeunes professionnels, qui sont aujourd’hui pleinement épanouis dans leur emploi.
Grâce au PSIE, nous avons pu développer des solutions numériques innovantes, telles que Barostrat, Prunelle, ou encore des applications de gestion pour les exploitations avicoles. Ces solutions, conçues au Bénin, s’étendent désormais à la sous-région, illustrant l’impact concret du programme.
Sur le plan personnel, le PSIE m’a offert une véritable stabilité. Il m’a permis d’obtenir un salaire décent, de subvenir à mes besoins et d’améliorer mon niveau de vie. Aujourd’hui, j’ai un emploi stable, un revenu sûr et un avenir professionnel prometteur.
Le PSIE n’est pas seulement une opportunité : c’est une véritable révolution pour l’emploi des jeunes au Bénin.
