Génie informatique, ingénierie financière, design et stratégie… Necemon Yaï construit un parcours fondé sur la compétence, la polyvalence et l’exigence intellectuelle. Portrait d’un professionnel formé dans des environnements d’excellence et résolument tourné vers l’impact.
Né dans un environnement où cohabitent apprentissage et discipline, Necemon Yaï découvre très tôt l’univers de l’informatique. Loin d’une initiation scolaire classique, son éducation repose sur un modèle familial enrichi par des activités extrascolaires ciblées. L’informatique y tient une place de choix, non comme un jeu, mais comme une compétence à maîtriser. Cette approche structurée de la curiosité intellectuelle marque le début d’un parcours singulier. Necemon développe ainsi très tôt une familiarité avec les systèmes numériques, un atout décisif qui deviendra le socle de son orientation académique. Il comprend vite que les outils informatiques ne sont pas une fin en soi, mais des leviers de transformation. Il ne les aborde donc pas uniquement comme objets techniques, mais comme instruments de réflexion, de création et de transmission.
Après avoir entamé son parcours à Christ University, une institution indienne intégrée dans un réseau académique international, Necemon est sélectionné pour intégrer Swansea University au Royaume-Uni. Ce choix, qui s’apparente plus à une invitation qu’à une simple candidature, est le fruit de performances remarquées et de partenariats entre établissements. « En fait, j’ai été invité à rejoindre Swansea University sur la base de mes performances. En toute humilité, ce n’est pas moi qui ai choisi l’École, c’est l’École qui m’a choisi. J’étais d’abord à Christ University, qui est membre d’un réseau global d’institutions plutôt prestigieuses. C’est donc à travers un jeu d’alliances et de partenariats que le Bureau Des Affaires Internationales m’avait sollicité pour cette suite de parcours académique. J’ai eu beaucoup de chance », explique-t-il.
Swansea University figure régulièrement parmi les meilleures institutions britanniques, tant pour la qualité de l’enseignement que pour ses perspectives professionnelles. Mais au-delà du prestige, c’est une philosophie que Necemon retiendra : Technical skill is bereft without culture. « Sans culture, la compétence technique est dépourvue ». Cette devise structure son rapport au savoir. Pour lui, les études supérieures ne sont pas uniquement une accumulation de techniques, mais un espace d’ouverture au monde et aux autres. L’immersion dans des milieux variés, l’exposition à d’autres mentalités…voilà, selon lui, ce que l’enseignement universitaire doit permettre de cultiver.
Son goût pour la rigueur le pousse également à se certifier dans plusieurs domaines. Depuis sa première en 2008, il accumule des accréditations parmi lesquelles figurent les certifications Microsoft pour les solutions logicielles, et celles de l’Institut Britannique de l’Investissement pour la finance. Ce choix n’est pas simplement stratégique. Il y voit un moyen de consolider la confiance en soi et de démontrer un engagement personnel. Selon lui, une certification n’est pas un garant d’emploi, mais une validation sérieuse des compétences acquises.
Transversalité et apprentissage permanent
Son entrée dans le monde professionnel se fait dans une technopole à Hitech City denommée « Cyber-Perle », la ‘’Silicon Valley’’ de l’Inde. Il y découvre la complexité des projets réels, où les compétences techniques doivent être articulées à des exigences organisationnelles et humaines. Dès ses débuts, il va au-delà du rôle de développeur. Il conçoit des outils d’automatisation pour plusieurs départements, conçoit des supports marketing et s’implique dans des projets visuels. Cette polyvalence devient un axe de distinction.
La bascule vers les services financiers ne relève ni du hasard ni d’un repositionnement. Elle s’inscrit dans une trajectoire cohérente. Pour Necemon, la finance s’impose comme un secteur stimulant, exigeant, où convergent données, stratégie et innovation. « La finance, c’est la Ligue des Champions de l’intelligence…De toutes les filières liées à l’intellect, c’est l’industrie qui paye le plus. Il s’agit des missions les mieux rémunérées et les plus intellectuellement stimulantes en général. C’est normal que cela attire les talents les plus ambitieux. Compte tenu des environnements élitistes et hyper-compétitifs dans lesquels j’évolue, j’ai été systématiquement sollicité pour des missions de plus en plus challengeantes », déclare-t-il. Son expertise en ingénierie financière lui permet d’aborder les projets avec une compréhension globale. Il ne se contente pas de développer des outils. Il en saisit les enjeux métier, les contraintes réglementaires, les finalités économiques.
Ce positionnement élargi nourrit une vision du métier d’ingénieur comme un double rôle. D’une part, la maîtrise des outils et langages. D’autre part, la compréhension des systèmes dans lesquels ces outils s’insèrent. Cette posture lui permet d’intervenir avec pertinence, même dans des environnements sectoriels exigeants comme la banque ou les marchés financiers. Il défend ainsi une ingénierie appliquée, intégrée aux logiques stratégiques des organisations.
Chaque mission devient alors une opportunité d’apprentissage. Il choisit ses collaborations en fonction des compétences qu’il pourra y développer. Cette logique le conduit à intégrer des équipes exigeantes, à travailler sur des projets d’envergure et à élargir son spectre d’intervention. Il considère ce processus comme un cercle vertueux. «Les meilleurs projets attirent les meilleures équipes, et ces équipes attirent les meilleurs talents», dit-il.
Son appétit pour la nouveauté se double d’une forte capacité d’adaptation. Travaillant dans des contextes multiculturels, il utilise ses compétences linguistiques et culturelles pour s’intégrer rapidement. Il a notamment été impliqué dans des projets internationaux dans le cadre post-Brexit. La mobilité, la souplesse, la compréhension des environnements locaux sont, pour lui, des compétences à part entière, essentielles dans un monde globalisé.
Vers la transmission et l’ingénierie du futur
Au-delà de ses missions, Necemon Yaï développe une véritable activité de transmission. À travers son blog personnel, il partage conseils, analyses, retours d’expérience. Il y aborde aussi bien des sujets techniques que des réflexions de fond sur les métiers du numérique, les choix de carrière ou la culture professionnelle. Il compile ses textes les plus lus dans ‘’L’Album’’, un ouvrage numérique en accès libre. Il invite régulièrement des professionnels, notamment des développeurs, des designers, des auteurs, des testeurs, des traducteurs à dialoguer avec lui. Ceci, pour enrichir les échanges et créer des passerelles. Il voit dans ces interactions une façon de renforcer l’intelligence collective, de faire progresser les pratiques et de construire une communauté autour de l’excellence. « La meilleure manière de monter en compétences, c’est de travailler sur de bons projets. La meilleure manière d’accéder à de bons projets, c’est de maîtriser les « règles du jeu ». En bref, les meilleurs projets ont tendance à attirer les meilleures équipes, ces équipes attirent les meilleurs talents. Du coup, ceux qui ont l’opportunité de travailler avec les talents les plus compétents deviennent eux-mêmes de plus en plus compétents. C’est un cercle vertueux », ajoute-t-il.
Necemon porte également une vision précise de l’avenir du métier. Pour lui, l’ingénieur de demain ne pourra plus se contenter d’une expertise technique. Il devra comprendre les modèles économiques, les enjeux réglementaires, les attentes sociétales. Il devra aussi être capable de dialoguer avec les décideurs, les créateurs, les utilisateurs. L’avenir appartient à des profils intégrés, à la fois rigoureux et ouverts, stratèges et opérationnels. Cette vision, Necemon ne se contente pas de l’énoncer. Il l’incarne déjà. Par son parcours, ses choix, sa démarche intellectuelle, il préfigure un type de professionnel agile et réflexif. Un ingénieur augmenté, capable de créer des ponts entre disciplines, de concevoir des solutions pertinentes, et de transmettre ses acquis avec clarté. En clair, le parcours de Necemon Yaï témoigne d’un rapport exigeant au métier, à la formation et à l’impact. Il ne suit pas les tendances, il construit son chemin avec rigueur, méthode et cohérence.
Quelques témoignages sur Necemon YAI
Joseph Anderson : Chef d’Equipe de Développement Informatique à Vanquis Bank
« Je travaille dans l’industrie des technologies de l’information depuis plus de 15 ans et je compterais facilement Necemon dans le Top 3 des Développeurs les plus accomplis techniquement avec lesquels j’ai eu l’occasion de travailler. »
Simon Hatchard : Directeur de la Technologie (CTO) à Golfbreaks.com
« Même si Necemon était surtout un atout pour notre Département Informatique, il était aussi très productif dans d’autres secteurs de l’entreprise. En plus de construire des outils internes pour automatiser plusieurs tâches des équipes RH, Finance et Marketing, Necemon était souvent impliqué dans nos projets graphiques et publicitaires. En plus de ses compétences en Web Design, il créait aussi des bannières publicitaires animées, et il a produit plusieurs vidéos promotionnelles. Il est capable d’analyser et de décrire clairement les défis qu’il entreprend, et de suggérer des solutions pertinentes. »
Milad Amin : Ingénieur de Tests à Vanquis Bank:
« Necemon a été un ingénieur fantastique avec d’hallucinantes compétences techniques et sociales tout au long des quelques projets sur lesquels nous avons travaillé chez Vanquis Bank. Il est accessible et poli, il fait toujours de son mieux pour aider les autres à résoudre leurs défis technologiques. »
Oksana Nedashkivska : Ingénieure Principale de Tests à Vanquis Bank
« J’ai travaillé avec Necemon pendant près de 2 ans chez Vanquis Bank, principalement dans la même équipe. Necemon est un coéquipier solidaire et dévoué: contribuant activement aux cérémonies de Sprint, doué pour déterminer les priorités, calme sous la pression, capable de réagir rapidement, poli et respectueux des autres. C’est un professionnel motivé qui a de grandes compétences en termes de collaboration, de communication et d’adaptabilité aux changements dans des environnements dynamiques. Je suis très reconnaissante pour les contributions de Necemon aux travaux de Tests Automatisés, pour son aide et son soutien dans les différentes tâches et activités. Ce fut un plaisir de travailler avec Necemon et je le recommande vivement. »
Karli Watson : Ingénieur Logiciel à BNP Paribas CIB:
« J’ai travaillé avec Necemon chez BNP Paribas de 2020 à 2024. Il était très compétent et c’était toujours un plaisir de travailler avec lui – c’était triste de le voir partir ! Je serais plus qu’heureux de travailler à nouveau avec lui dans une équipe à l’avenir. »
Robin Cronshaw : Directeur de L’Ingénierie Logicielle à URIS Group:
« J’ai été vraiment ravi d’avoir Necemon dans notre Équipe de Développement Logiciel à URIS Group. Depuis son premier mois, il a eu des impacts importants sur ce que l’Équipe de Développement Informatique a pu accomplir pour la compagnie. Son volume de productivité a été d’une très haute qualité à tous les niveaux et il pense créativement, toujours en train d’ajouter de la valeur à ses travaux. Les autres membres de l’équipe ont été très impressionnés par les missions que Necemon a accomplies avec succès et ils m’ont fait part de ce feedback. »
Heri Rabemiarinaivo : Expert Microsoft et Développeur Freelance à Candriam:
« J’ai eu le plaisir de travailler avec Necemon chez Candriam en 2024. C’est un développeur exceptionnel qui possède des compétences remarquables en C# et en .NET Framework. Sa capacité à résoudre des problèmes complexes et à fournir des solutions robustes et efficaces est vraiment impressionnante. Necemon est également un excellent collaborateur, qui communique clairement et apporte une contribution significative aux projets d’équipe. Je le recommande vivement à tous ceux qui ont besoin d’un développeur de logiciels talentueux. »
Réalisation : Patrice SOKEGBE
